Ajudo líderes a terem mais resultados a partir de uma comunicação mais assertiva

Soluções para profissionais e empresas.
Luana Lourençon

Sou Luana Lourençon, mentora de carreira, jornalista e especialista em comunicação, LinkedIn Top Voice e criadora de conteúdo sobre liderança e comunicação.

Eu ajudo líderes a terem mais resultados a partir de uma comunicação mais assertiva.

De 2006 a 2019, atuei nas áreas de Gestão de Pessoas e Comunicação, em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, em diferentes segmentos e cidades do Brasil. Na minha trajetória como parceira de negócios em RH, contribui com a preparação de sucessores e atuei no desenvolvimento de líderes e equipes.

Desde 2020, ajudo líderes a melhorarem seus resultados com uma comunicação mais assertiva.

Impacto assertivo no mundo corporativo

seguidores nas principais redes sociais: LinkedIn, Instagram, Youtube, TikTok
+ 0 mil
de vidas impactadas por meio de atendimentos individuais, em grupo, treinamentos, palestras e cursos online
+ 0 mil

5As

Método exclusivo

Atendimentos para profissionais e empresas, a partir da metodologia exclusiva dos 5As da Comunicação Assertiva para Líderes:

Autoconhecimento

Autoconfiança

Autoliderança

Autodesenvolvimento

Articulação

PARA PROFISSIONAIS

Programa de Desenvolvimento da Liderança e da Comunicação

O programa PDLC é uma mentoria individualizada em grupo, com metodologia exclusiva, que tem como objetivo guiar líderes para que tenham mais resultados a partir da comunicação assertiva

O PDLC é recomendado para o líder que deseja:

Fazer uma gestão melhor de si e das pessoas do time

Comunicar-se de forma assertiva e efetiva com todos os níveis hierárquicos da empresa

Conquistar novas oportunidades e ter reconhecimento

Levar ao outro o seu objetivo com mais clareza e objetividade

Destacar-se diante dos seus desafios e resultados

Construir e fortalecer sua autoridade em sua empresa e área de atuação

Evitar retrabalho e ter mais eficiência

Aumentar sua influência positiva e poder de persuasão

Aprender a vender o seu trabalho e o de sua equipe

PARA PROFISSIONAIS
PDLC Premium

Para alta liderança (C-Level)

Com formato individual, o Programa de Desenvolvimento da Liderança e da Comunicação assessora altos executivos para que conquistem mais resultados a partir de uma comunicação mais assertiva.

Soluções para empresas

Programa de coaching executivo e mentoria de carreira

A partir de encontros individuais ou em grupo, facilito o desenvolvimento do líder assessorado, com ações alinhadas com o direcionamento estratégico e negócio da empresa cliente.

Soluções para empresas
PDLC In Company

Desenvolvimento de líderes e equipes nos formatos presencial e online, a partir da metodologia 5As da Comunicação

Autoconhecimento

Autoconfiança

Autoliderança

Autodesenvolvimento

Articulação

Programa com metodologia exclusiva e alinhado às necessidades do negócio da empresa cliente.

Soluções para empresas

Palestras para Líderes e Equipes

Nos formatos presencial e online, a palestra COMUNICAÇÃO ASSERTIVA PARA LÍDERES E EQUIPES é uma jornada rumo ao aprimoramento da liderança. Nesta palestra, mergulharemos juntos nas estratégias práticas para fortalecer cada um dos 5 pilares da comunicação assertiva, capacitando líderes e equipes para construírem juntos mais resultados, a partir do engajamento, resolução de conflitos e fortalecimento de um ambiente de confiança.

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Mapeamento comportamental – volume 2

No mundo corporativo, os pontos fortes e fracos de pessoas passam a ser vistos como um diferencial. Profissionais de diversas áreas são testados a fim de contribuir melhor para a empresa. Mas como saber o perfil de cada um? Como saber se aquela pessoa irá de fato ser adequada para desempenhar tais funções?

O livro Mapeamento comportamental – volume 2, expõe ferramentas que possam contribuir para identificar um perfil. Empresas estão mais engajadas a descobrir como recolocar seus funcionários e, assim, ter um time mais produtivo.

Alguns dos capítulos da obra discorrem sobre autoconhecimento, competências técnicas e comportamentais, criação de modelo de competências, eneagrama e gestão. Com isso, o leitor poderá aprender como aplicar o que aprendeu não só no trabalho como na própria vida. Afinal, diferentes papéis são desempenhados desde que nascemos e vão mudando em cada fase …

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