O LinkedIn é uma rede social que vem crescendo bastante nos últimos anos. Porém, ainda há quem não tenha um perfil na plataforma ou simplesmente não é ativo, por ter uma ideia equivocada sobre qual sua verdadeira finalidade.
Em primeiro lugar, o LinkedIn não é um site de busca de emprego: é, na verdade, uma rede social profissional. Na prática, isso significa que por aqui as atividades não se resumem a buscar vagas e enviar currículos, mas sim criar uma rede de contatos relevante para sua carreira profissional.
Neste artigo, eu compartilho com você uma lista razões pelas quais você deve não só ter um perfil campeão na plataforma, mas também ser ativo e interagir. Confira:
1. Amplo alcance
Não há dúvida de que o LinkedIn tem um forte poder de alcance. No mundo, já são 675 milhões de usuários mensais , distribuídos por 200 países.
O Brasil, por sua vez, está em terceiro lugar no ranking de países com mais perfis registrados, com 30 milhões. Consequentemente, isso faz com que suas chances de encontrar a vaga dos sonhos aumentem consideravelmente, sem falar que as possibilidades vão além do território nacional.
2. Adesão de empresas
Se você participou de processos seletivos recentemente, com certeza pelo menos um deles a candidatura solicitou o perfil do LinkedIn, certo?
Isso significa que as empresas estão aderindo essa rede a seus processos de recrutamento e seleção, considerando esse perfil como uma forma de conhecer melhor o candidato.
Através da plataforma, afinal, é possível consultar as informações que constam no currículo, assim como portfólio, interesses do candidato, opiniões expressas por meio de comentários e até recomendações de colegas com quem ele já trabalhou.
Em outras palavras, o LinkedIn é uma fonte poderosa de informação útil para a empresa contratante. Sendo assim, os candidatos devem estar presentes nele.
3. Possibilidade de networking
O networking é a criação de relação com profissionais da sua área de atuação. Essa funcionalidade permite que você compartilhe ideias interessantes com essas pessoas, além de estar sempre atualizado sobre assuntos pertinentes à sua carreira.
Como a rede social classifica a rede de conexões em 1º, 2º e 3º graus, fica muito mais fácil saber a quem você pode e deve pedir indicação para uma oportunidade que você encontrou e que considera perfeita para você.
4. Monitoramento de oportunidades
No LinkedIn você pode seguir os perfis das empresas com as quais você se identifica, recebendo notificações sempre que novas vagas forem anunciadas.
Isso faz com que você tenha um controle ainda maior do seu plano de carreira, visualizando e considerando possibilidades, além de não perder a chance de conquistar uma recolocação, se for o caso.
5. Evolução profissional
A rede do LinkedIn também contribui com a evolução profissional. A razão disso é que, ao criar um perfil e adicionar conexões, é possível ver o que pessoas da sua área estão fazendo, que cursos estão buscando e quais os desafios que enfrentam no mercado de trabalho.
Por consequência, você absorve ensinamentos e identifica pontos de melhoria na sua carreira, se tornando um profissional cada vez mais qualificado. Em síntese, é uma ótima oportunidade.
Eu espero que com essas dicas você tenha entendido a importância do LinkedIn, deixando de encarar essa plataforma apenas como mais uma rede social em uma sociedade digital. Se você precisar de ajuda para analisar seu perfil ou tirar alguma dúvida, basta me chamar no direct.
Luana Lourençon – Master Coach de Carreira; Consultora de Desenvolvimento, Comunicação e Recolocação; Professora; Co-autora; Treinadora e Palestrante. Fundadora da Assertiva Carreira e Desenvolvimento.
