A entrevista de emprego normalmente é um momento muito tenso para qualquer candidato. Afinal, este momento coloca à prova a oportunidade de conseguir uma vaga, que pode ser aquela com a qual você sonhou por muito tempo.
Muitas dúvidas nos tornam apreensivos, com medo das perguntas do recrutador. Mas a verdade é que essa etapa também depende muito da estratégia do profissional e de que forma ele vai se portar para convencer a empresa de que ele é a pessoa certa para aquela oportunidade.
Pensando nisso, hoje eu compartilho com você quatro dicas valiosas, que você pode colocar em prática já na sua próxima entrevista de emprego. Confira!
1. Sinta-se confiante
A insegurança é super normal quando nossas habilidades e competências são colocadas à prova. Porém, alimentar esse sentimento tem tudo para refletir diretamente no resultado do processo seletivo.
Os recrutadores e gestores das vagas buscam pessoas decididas, que sabem do que são capazes e que estão dispostas a ajudar no negócio. Além disso, quando você se sente mais confiante, você fala de suas experiências e conquistas com mais propriedade e segurança, o que é sempre muito positivo.
Faça uma autoavaliação antes da entrevista e valorize suas conquistas. Liste os motivos pelos quais você acredita sinceramente que deve ser escolhido. Isso te dará força para não durante o processo.
Outra dica para turbinar sua autoconfiança na hora da conversa é estudar todos os pontos da descrição da vaga e também informações sobre a empresa. Assim, você terá clareza sobre o que se espera do novo profissional e quais são seus pontos fortes que se conectam com a oportunidade.
2. Estude o estilo do entrevistador, quando for possível
Estudar o entrevistador é a melhor forma de definir que tipo de abordagem você, como entrevistado, deve seguir. Essa é uma estratégia para conquistar o recrutador e fazer com que a conversa com você seja marcante para ele.
Para fazer isso, você pode buscar saber sobre esse profissional por aqui mesmo, no LinkedIn. Ao ler sobre sua formação, experiência, interesses e competências, você consegue perceber os pontos de afinidade que vocês têm em comum e vai fazer com que a entrevista flua de forma natural e prazerosa.
3. Foque em resolver o problema da empresa
Toda empresa que contrata um novo colaborador está precisando de ajuda para resolver um problema.
O candidato deve ter em mente de que forma ele pode contribuir com isso, pois essa informação será um ótimo guia de como se portar durante a entrevista, além de automaticamente te colocar em uma posição de destaque em relação aos concorrentes.
Isso porque muitas pessoas apenas estudam o ramo de atuação da organização e as tarefas que ficarão a cargo de quem ocupar a vaga. Ter uma visão que vai além disso, que identifica problemas e apresenta caminhos que aprimorem a experiência do negócio é, sem dúvida, um grande diferencial.
Pesquise bastante a empresa, as conquistas dela, o mercado e os possíveis cenários futuros.
4. Exemplifique seus resultados
É importante ter em mente que a entrevista de emprego é um complemento ao currículo. Sendo assim, quando o recrutador perguntar sobre sua experiência, não faz sentido citar apenas os locais em que você trabalhou e que tipo de tarefas executava na sua rotina.
Esse é o momento de falar sobre tudo que não coube no currículo, principalmente os resultados concretos que você conquistou durante sua vida. Dê exemplos claros, falando sobre os desafios da sua jornada, quais ações você tomou diante deles e, principalmente, quais os resultados que elas geraram.
Tenho certeza que, com essas dicas, você vai encarar sua próxima entrevista de emprego com naturalidade e tranquilidade. Se você ficou com alguma dúvida ou precisa de ajuda, basta me chamar no direct.
Luana Lourençon – Master Coach de Carreira; Consultora de Desenvolvimento, Comunicação e Recolocação; Professora; Co-autora; Treinadora e Palestrante. Fundadora da Assertiva Carreira e Desenvolvimento.
