Há quem pense que a carreira dos sonhos é feita só de alegrias e que muitas pessoas conseguem chegar até ela sem esforço, por pura sorte. A realidade não é bem assim.
A grande verdade é que o cenário da pandemia veio mostrar que muitos brasileiros não estão 100% satisfeitos com sua vida profissional.
Uma pesquisa da consultoria Pearson revelou que 76% dos entrevistados repensaram algum aspecto da carreira durante esse período. Já outro levantamento, divulgado pela revista Profissionais e Negócios, mostrou que 52% dos jovens com mais de 30 anos trabalham para sobreviver, mas não exatamente se orgulham do que fazem.
Trabalhar com propósito, fazendo o que ama. Ainda hoje essa parece uma ideia muito distante do que pessoas comuns podem alcançar. Porém, o que falta em grande parte das vezes é o autoconhecimento e o planejamento. Esses são pilares fundamentais para quem busca o sucesso profissional.
Autoconhecimento: qual é o seu destino?
Quando você planeja uma viagem, a primeira coisa que você decide é qual será o destino, certo? Essa é uma decisão muito importante, pois sem ela não há como planejar todo o resto.
O mesmo acontece com a nossa vida profissional. Nos preocupamos tanto em “chegar lá” e sequer sabemos onde é isso. Sem perceber, pode acontecer de ter como base o destino do outro e não é raro que esse “desvio de percurso” só seja notado ao final da rota não planejada.
É por isso que o autoconhecimento é tão importante. Ele não nasce conosco, precisamos estimulá-lo e decifrá-lo antes de definir nossa linha de chegada.
No livro “Quem disse que você não pode mudar o mundo?”, de Mauro Shnaidman, há um conceito bem interessante que pode te ajudar nesse processo.
O autor aponta que ter uma carreira dos sonhos depende de encontrar o seu dom. Esse é o primeiro passo para alcançar, dentro da sua área ou em outra, seu próprio alinhamento de expectativas e realização pessoal.
Para isso, ele indica três aspectos que precisam ser explorados nesse processo: habilidades inatas, momentos de energia e feedback.
Habilidades inatas
As habilidades inatas são aquelas relacionadas às atividades que fluem facilmente. No que você é realmente bom? O que você faz que nem percebe o tempo passar?
Quando eu era pequena, por exemplo, eu já me identificava com atividades que envolvessem a comunicação. Cantar ou falar em público sempre foram coisas fáceis para mim. Ainda hoje, percebo que o tempo voa quando tenho um palco à minha frente, mesmo que virtualmente.
Momentos de energia
Sabe aquelas lembranças que, não importa quanto tempo passe, ainda provocam um sentimento de satisfação e conforto quando vêm à mente?
Elas são momentos de energia que podemos viver em qualquer fase da vida, capazes de nos fortalecer ainda mais.
Vou te clarear com alguns exemplos. No início da minha carreira, tive a oportunidade de atuar como mestre de cerimônias em encontros de executivos na empresa em que trabalhava à época. Até hoje me lembro do frio na barriga gostoso que senti ao subir no palco! Já na função de parceira de negócios em RH, a cada conversa desafiadora com meus clientes internos, eu encerrava meu dia de trabalho com uma deliciosa sensação de missão cumprida.
Esses momentos de energia contribuíram para essa perspectiva de que, para minha carreira fazer sentido, eu preciso me comunicar com as pessoas e fazer alguma diferença na vida delas.
Feedbacks
Os feedbacks complementam a nossa percepção sobre o que gostamos de fazer e quais de nossas habilidades nos tornam diferenciados em algo.
Ao longo da vida, recebemos feedbacks diversos, que também nos ajudam a refletir sobre o nosso futuro profissional.
Quais feedbacks você já recebeu de pessoas que são importantes para você e sua trajetória profissional? Como eles contribuem com seu processo de descoberta do seu dom?
Afinal, qual é o seu dom?
Falar sobre habilidades inatas, momentos de energia e feedbacks te levaram a descobrir algo sobre você?
Muitas pessoas pensam que trabalhar com o que realmente gosta é inviável. Mas, na verdade, nesta visão estão escondidas crenças limitantes, como “Isso não dá dinheiro”, “Só quem tem influência consegue se dar bem nessa área”, ou ainda “Isso não é pra mim”.
Acontece que quando nós trabalhamos com algo que gostamos e fazemos bem, as chances de mais produtividade e resultado aumentam consideravelmente. Além disso, novas áreas estão surgindo, assim como diferentes modelos de contratação e até mesmo áreas mais conservadoras vem passando por mudanças significativas.
Com isso, este é um bom momento para você investir no seu autoconhecimento e relacionar as suas descobertas sobre si mesmo com as tendências do mercado de trabalho.
Agora, me conta aqui nos comentários o que você achou sobre essa reflexão e como investir no autoconhecimento tem impactado na sua vida profissional.
