Clareza e consistência são dois importantes pilares de um bom planejamento de carreira. A clareza está associada à compreensão do seu objetivo, ou seja, o que você espera encontrar quando chegar onde deseja. Já a consistência está em pequenas tarefas às quais você se dedica todos os dias, buscando, pouco a pouco, ficar ainda mais perto da sua linha de chegada.
Em outras palavras, clareza é o que você quer. Consistência é como você vai fazer – de forma disciplinada – para chegar lá. Ambas precisam andar juntas para que você não se frustre com suas decisões ou se perca pelo caminho. Mas o que você pode fazer para desenvolvê-las? Separei 4 aspectos que, daqui para frente, vão te ajudar a ser mais claro e consistente com o seu objetivo. Confira:
1. Fortaleça sua autoconfiança
Qualquer mudança na carreira pode abalar nossa autoconfiança. Seja um novo cargo, uma nova empresa, um novo departamento, por exemplo. Tudo que exige uma adaptação pode nos fragilizar nesse sentido, fazendo com que duvidemos da nossa própria capacidade.
Sair da zona de conforto é sempre um desafio, mas é uma condição essencial para nossa evolução. Sendo assim, é importante se preparar constantemente para as mudanças da vida, pois isso é o que vai te permitir lidar melhor com elas quando se concretizarem, além de viver com mais tranquilidade.
Procure se desafiar constantemente, cuide de seus pensamentos sabotadores, seja protagonista e cuide-se diariamente, da forma que puder.
2. Faça benchmarking
O benchmarking nada mais é do que um trabalho de pesquisa e relacionamento que vai te ajudar a tomar decisões mais seguras.
Quando estamos passando por um dilema na carreira, seja para mudar de empresa ou assumir um novo cargo, por exemplo, é importante saber onde você está pisando e quais as armadilhas que você pode estar criando para si mesmo.
É importante saber o que te espera no seu destino, assim você não terá frustrações quando chegar lá. Se quiser ir para uma nova empresa, procure conhecer a cultura, converse com pessoas que estão lá e tente se imaginar naquele cenário.
Se você almeja um cargo mais alto, observe como é a vida de quem já está nele e se questione se é realmente aquilo que você quer para a sua vida. Isso vai te ajudar a ter clareza sobre o seu objetivo, com a tranquilidade de estar fazendo a melhor escolha.
3. Conheça o seu dom
Dom é aquilo que fazemos bem, sem esforço e que, principalmente, gostamos de fazer. Quando investimos nele, as coisas naturalmente dão certo, pois deixamos as crenças limitantes de lado, rompendo com tudo aquilo que nos impede de ir para a frente.
Questione-se:
- Quais são as suas habilidades inatas? O que você faz bem e com naturalidade?
- Quais são os seus momentos de energia?
- Quais foram os momentos mais memoráveis da sua carreira e o que você fez em cada um deles?
- Quais foram os feedbacks que marcaram a sua vida?
- Quais foram os comentários de pessoas ao seu redor que reforçaram a perspectiva de que você está no caminho certo?
4. Defina o que é melhor para você
Em qualquer momento de decisão, é comum nos deparamos com duas ou mais alternativas.
Essas dúvidas podem ser, por exemplo, sobre se manter em um cargo ou optar por empreender, mudar de área ou se especializar naquela em que você está trabalhando atualmente, ir para uma nova empresa ou se tornar um líder na sua organização atual, entre outras possibilidades.
Esses dilemas são naturais conforme ciclos se fecham e novos se abrem. O mercado de trabalho está cada vez mais volátil e estima-se que os jovens de hoje vão passar por cerca de 14 transições de carreira ao longo da vida. Ou seja, as mudanças vão acontecer com cada vez mais frequência.
Mesmo com as dúvidas, que são comuns a esse processo, é importante definir o que é melhor para você, considerando aspectos internos e externos. Um ótimo exercício é trabalhar a matriz de perdas e ganhos, avaliando o que você ganha e perde em cada um dos cenários possíveis, de acordo com a decisão que tomar.
Considere características, habilidades e feedbacks, mas também entenda as tendências de mercado e quais oportunidades são mais promissoras para a sua área. Reflita sobre como as empresas e consumidores estão se comportando e o que isso representa para você, como você vai ser impactado.
Coloque tudo em uma balança para ter uma carreira mais sustentável, que além de te proporcionar satisfação, também será útil para o mercado.
Estes são os 4 pontos importantes que você precisa trabalhar para ter mais clareza e consistência na sua carreira. E você, já está trabalhando algum deles? Qual a sua maior dificuldade? Conte para mim nos comentários!
