A mudança de emprego é um processo que envolve muitas questões e, para muita gente, outras pessoas também. Afinal, quando a renda da família também depende de você, essa decisão se torna ainda mais difícil.
Porém, se você não se sente feliz com o que faz, é muito provável que isso não esteja agregando nada à sua vida profissional. Isso sem falar nos prejuízos psicológicos que a insatisfação com o trabalho provoca, como estresse, ansiedade e até depressão.
Por isso, tomar a decisão é inevitável e muito importante. Dedicar um tempo para refletir sobre si mesmo é a melhor forma de ter sucesso nessa etapa. É preciso avaliar se você está seguro sobre o que quer.
Sendo assim, hoje eu compartilho com você algumas dicas sobre o que você deve considerar antes de se decidir. Vamos lá?
1. Motivações
Primeiramente, a primeira etapa para tomar uma decisão segura é identificar e entender as motivações por trás dela. Por que a mudança de emprego é uma ideia que passou pela sua cabeça? Você não considera seu salário atual justo? Seu relacionamento com colegas e lideranças não é dos melhores? Você não tem um plano de carreira promissor na empresa atual?
Esse primeiro questionamento é o que vai te direcionar para todos os demais, te ajudando a enxergar quais são as melhores opções caso você constate que realmente chegou o momento de ir por outros caminhos.
2. Possibilidades
Depois de entender as motivações, é importante levantar possibilidades sobre o que pode ser feito em relação à elas. Por exemplo, se a remuneração é o que te incomoda, você pode considerar pedir um aumento. É claro que esse pedido não pode ser baseado apenas na sua vontade e julgamento.
Avalie sua trajetória dentro da empresa e as conquistas que ela atingiu graças ao seu esforço. Verifique se o seu trabalho foi realmente relevante para o negócio e se ele te fornece argumentos suficientes para mostrar ao seu superior que você merece essa porcentagem extra.
Ou seja, considere as possíveis saídas para o seu problema dentro do emprego atual. Se no fim você concluir que não é algo que possa ser resolvido ali dentro, continue com suas considerações.
3. Tempo
Há quanto tempo você se sente incomodado ou pensando sobre a mudança de emprego? Para além disso, as motivações que você identificou são permanentes ou podem se amenizar daqui a algum tempo?
Essa avaliação é importante para não tomar uma decisão precipitada. Talvez as motivações sejam passageiras e você ainda não tenha se dado conta disso.
4. Economia
O cenário econômico também é crucial para fazer uma escolha certa. É claro que a situação econômica ideal dificilmente vai existir, pois o mercado de trabalho está sempre recebendo profissionais e ficando cada vez mais competitivo.
Porém, em momentos de crise (como da Covid-19, por exemplo) é mais difícil encontrar um emprego e você pode usar esse tempo para se planejar melhor e amadurecer sua decisão.
5. Perdas e ganhos
Por fim, essa também é a hora de colocar na balança as perdas e os ganhos da mudança de emprego. O que você ganha saindo dessa empresa em específico? E o que você perde?
É muito importante ser sincero consigo mesmo ao fazer essa avaliação, pois ela é que vai te dizer o que você vai buscar e o que vai evitar na procura por uma nova vaga.
Com essas dicas, tenho certeza que você conseguirá tomar uma decisão segura e que realmente reflete o que é melhor para você e sua carreira. Se você ficou com alguma dúvida ou precisa de ajuda durante esse processo, basta me chamar no direct.
Luana Lourençon – Master Coach de Carreira; Consultora de Desenvolvimento, Comunicação e Recolocação; Professora; Co-autora; Treinadora e Palestrante. Fundadora da Assertiva Carreira e Desenvolvimento.
