Durante esse período de pandemia, você com certeza já parou para refletir, em algum momento, sobre sua carreira. É certo que os modelos de trabalho já não são mais os mesmos, por isso é normal refletir sobre aquilo que você busca na sua vida profissional.
São muitas transformações que temos vivenciado nestes últimos meses, muitas delas profundas e decisivas para o futuro do trabalho. Segundo dados divulgados pelo InfoMoney, essa nova realidade já reflete na opinião da população mundial e brasileira.
Uma estudo britânico, que ouviu mais de 7 mil pessoas no mundo, revelou que 76% dos brasileiros chegaram a repensar sua vida profissional nesse período. Além disso, 59% se preocupam em ter que mudar de carreira ou de área por conta da crise.
Mas quais motivos explicam esses números? De acordo com as pesquisas, os principais impactos da pandemia podem ser sentidos com relação aos seguintes aspectos:
Tecnologia
O uso da tecnologia como ferramenta de trabalho se consolidou durante o período da pandemia. O computador, principalmente, se tornou nosso melhor amigo.
Os dados mostram que 88% dos brasileiros consideram que as pessoas precisam se sentir confortáveis em um espaço digital, em qualquer área de atuação e tipo de trabalho. Ou seja, evitar essas ferramentas já não é mais uma opção e a vida profissional de cada um precisa se adaptar a elas.
Trabalho remoto
O trabalho remoto, que também já vinha conquistando espaço, é agora uma tendência mais forte do que nunca.
Muitas empresas possivelmente vão manter esse modelo mesmo após a crise, pois houve uma mudança marcante e consistente na dinâmica de trabalho. A pesquisa evidencia que 81% dos brasileiros acredita que essa é uma tendência que deve prevalecer no futuro.
Habilidades
O período em casa também fez com que profissionais tivessem que desenvolver habilidades que não eram tão exigidas no escritório. A autonomia, ou seja, a capacidade de se autogerir, nunca foi tão importante como agora.
A inteligência emocional também se colocou à prova, pois sem dúvidas, esse não tem sido um período fácil para ninguém. Principalmente quando se trata de conciliar a vida profissional e pessoal, considerando tantas restrições e cobranças.
Benefícios
Outro ponto evidente segundo as pesquisas é quanto aos benefícios oferecidos pelas empresas.
O novo contexto fez com que o vale-transporte já não seja visto com a mesma importância que era antes. Ainda que assistência médica e alimentar ainda estejam na lista de prioridades, surgem agora uma nova necessidade: o auxílio para a estrutura home-office.
Ou seja, os profissionais esperam que as empresas se responsabilizem pela qualidade do equipamento e mobília do trabalho remoto, visto que é uma questão diretamente ligada à qualidade do trabalho e também da saúde e bem-estar do colaborador.
Quais desses impactos foram marcantes na sua vida profissional até aqui? De que forma eles fazem você encarar o futuro da sua carreira? Me conta nos comentários! Lembrando que, se você precisar de ajuda para se adaptar ou até mesmo para mudar de área, pode contar comigo! Basta me chamar no direct.
Luana Lourençon – Master Coach de Carreira; Consultora de Desenvolvimento, Comunicação e Recolocação; Professora; Co-autora; Treinadora e Palestrante. Fundadora da Assertiva Carreira e Desenvolvimento.
